システム・コーチング(組織・夫婦のコーチング)
個々の力をチームとして最大限活かすために、
メンバーが、それぞれの感情・わだかまりや立場から一旦抜け出して、同じ視座に立って本音で語り合うことを支援します。
ここで言うシステム(チーム)とは、2人以上の人間によって成り立つ関係性すべてを想定しており、具体的には、企業や組織、チーム、上司と部下などといったオフィシャルな関係性から、家族や夫婦、親子などよりプライベートな人間関係までが該当します。
■コーチングによって期待される第1の成果
【チーム・コーチングの進め方】
1.チームセッション開始前にチームメンバーにインタビュー
2.プラン提示およびガイドラインへの同意
3.チームコーチング開始。
月に2回、60分~90分の対面又はSkypeセッション。(全6回・3ヶ月~)
コーチングツールを使用したワークや、関係性に関するティーチングを含みます。
※セッションの頻度は2週間に一度、60分~90分をお勧めしておりますがご要望に応じます。
お気軽に相談下さい。
※全6回終了後は、1ヶ月単位での継続が可能です。
※料金は対象人数、媒体、時間等によって異なります。詳しくはお問い合わせ下さい。
※現在体験セッションは行っておりません。
体験をご希望の場合は、「単発セッション希望」とを表記の上、お申し込み下さい。
【ご利用者の声】
【ベストチームとは何か】
コーチングおよびツール等は国際的なシステムコーチングの研究機関であるCRR(The Center for Right Relationship)のORSCTM( Organization & Relationship Systems Coaching )を使用しています。
ITmediaエグゼクティブにて、CRRのグローバル・ファカルティによるORSCTM(システムコーチング)記事連載中。
組織でシステムコーチングが進められる様子が物語風に語られています。
4.チーム名は“笑う正直者”――システム・コーチングの現場~その1
5.チーム名は“笑う正直者”――システム・コーチングの現場~その2
6.チーム名は“笑う正直者”――システム・コーチングの現場~その3